日期:2024-01-26~2028-01-11
城市:广州市
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展馆:广州骏伯人力资源有限公司
主办:广州骏伯人力资源有限公司

 

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门诊支付限额调高！明年起，宁波医保惠民升级

    据了解，新年度宁波城乡居民门诊支付限额调高。2024年1月1日起，宁波城乡居民基本医保参保人员，在一个医保年度发生的符合政策范围内门诊医疗费，年度最高支付限额从4000元提高至5000元，进一步减轻居民医保参保群众就医负担。

此外，城乡居民慢性病门诊待遇也提高了。2024年1月1日起，宁波城乡居民基本医保参保人在定点基层医疗卫生机构（包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心〔站〕、村卫生室等）就医发生的政策范围内慢性病门诊医疗费用，医保基金支付比例从60%提高至65%，其他医疗费用的医保基金支付比例不变。

2024年度职工医保个账这样计入

    2024年度我市职工基本医保参保人员当年账户预计入金额根据缴费基数、人员类别及年龄段所对应的个账计入比例进行计算，一次性计入12个月金额。其中，2024年涉及跨45周岁、70周岁年龄段人员，将根据实际年龄变化逐月计算后，预计入12个月当年账户。

在职人员45周岁以下计入比例为3.4%；45周岁（含）以上计入比例为3.7%。退休人员个账2024年度全年计入标准为70周岁以下3435元，70周岁（含）以上3735元。

宁波已全面实施长期护理保险制度，根据《宁波市医疗保障局 宁波市财政局关于印发〈宁波市深化长期护理保险制度试点实施办法（暂行）〉的通知》（甬医保发〔2022〕39号）精神，职工医保参保人员个人缴纳的每年45元长护保险费，每年1月1日从其医保个人账户中代扣代缴。所以，职工个人账户计入标准已扣减长护保险个人缴费45元。

截至2023年12月31日24:00，参保人员结余的个人账户资金，将计息后结转为2024年个人历年账户。

社保代缴适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

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