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社保资讯：

2021年6月，被告苏某在原告春林建筑公司承建（化名）的某房地产项目从事木工工作时，被跌落的铝模砸伤，诊断为腰1-3左侧横突骨折。经某区人社部门认定，苏某所受伤害为工伤。

春林建筑公司不服仲裁裁决，认为双方不存在劳动关系，仲裁裁决各项赔偿标准计算错误，遂诉至法yuan，要求判决其无需向被告支付医疗费、一次性伤残补助金等各项费用。

受理案件后，承办法官宋宏凯在查明案件事实的基础上，结合相关法律规定，向双方耐心释法明理，消除对立情绪，促使双方摒弃成见理性沟通，最终达成调解方案，由原告春林建筑公司支付苏某医疗费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资共计17万元，原告当庭给付完哔。

莲湖法yuan依法维护了劳动者的合法权益，彻底化解了该起纠纷，获得当事人的高度赞誉。

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今有20年的行业服务经验，全国70多家直属分公司，直属分公司遍布全国，300多个操作区域。

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